机译:揭开了在工作绩效的团队中的三元关系的影响:平衡理论在预测追求反馈行为中的应用
Sun Yat Sen Univ Sch Tourism Management Dept Hotel Management Guangzhou Peoples R China;
Univ Surrey Dept People &
Org Surrey England;
Shanghai Univ SILC Business Sch Dept Management 20 Chengzhong Rd Shanghai Peoples R China;
Chinese Univ Hong Kong Dept Management Hong Kong Peoples R China;
Univ Derby Derby Business Sch Derby England;
Univ Manchester Alliance Manchester Business Sch Manchester Lancs England;
balance theory; feedback-seeking behaviour; leader-member exchange; team-member exchange;
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