机译:预测注册护士意图离开组织和专业的因素:工作需求 - 资源框架
School of NursingUniversity of AucklandAuckland New Zealand;
Business SchoolUniversity of AucklandAuckland New Zealand;
School of NursingUniversity of AucklandAuckland New Zealand;
Business SchoolUniversity of AucklandAuckland New Zealand;
employee burnout; job demands‐resources model; nurse retention; nursing turnover; work engagement;
机译:预测注册护士意图离开组织和专业的因素:工作需求 - 资源框架
机译:工作控制,工作人员平衡和护士意图留下职业和组织:比较横断面调查
机译:与意图离开和在大精神病院的注册护士中离开和工作满意度有关的因素
机译:组织司法和领导人与工作满意度和护士营业额的影响:易于移动的主持人
机译:在佛罗里达州医院环境中雇用的注册护士中的工作压力,倦怠,工作满意度和离职意愿。
机译:工作要求和功能资源适度助理和注册护士的意图离开
机译:工作控制,工作与家庭的平衡以及护士离开专业和组织的意愿:一项比较横断面调查