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Human Resource Management in the 21st Century

机译:21世纪人力资源管理

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摘要

Productivity, performance and attracting the right talent has become the challenge for all industries. The plantation sector, suffering from labels we attach to it, is having a difficult time in competing for talent. Is our Human Resource (HR) Management up to the mark in the 21st century? This article will look in two areas. Firstly, trends in HR Management, in the areas ofdeveloping peoplefor productivity andperformance, leveraging on digital technology and empowering and engaging teams. Secondly,the role of HR and Management and the blurring of lines between the two is also considered. Interspersed in the article will be insights from the oil and gas industry as it pertains to HR Management.
机译:生产力,性能和吸引合适的人才已成为所有行业的挑战。 患有我们附加的标签的种植园部门在竞争人才中具有困难的时期。 我们的人力资源(人力资源)管理层达到21世纪的标志吗? 本文将在两个方面看。 首先,人力资源管理的趋势,在开发人员的生产力和能力的地区,利用数字技术和赋权和吸引力的团队。 其次,还考虑了HR和管理的作用以及两者之间的线的模糊。 在文章中散步将是石油和天然气行业的见解,因为它涉及人力资源管理。

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