机译:卡在工作场所:什么是工作控制,要求和学习与之有关? 瑞典永久员工在“工作场所锁定”的情况下纵向多级研究
Stockholm Univ Dept Psychol Stockholm Sweden;
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Stockholm Univ Stockholm Stress Ctr Stockholm Sweden;
Stockholm Univ Stockholm Stress Ctr Stockholm Sweden;
Stockholm Univ Stockholm Stress Ctr Stockholm Sweden;
Lund Univ Social Med &
Global Hlth Lund Sweden;
Workplace locked-in status; work characteristics; job changes; multilevel modelling;
机译:卡在工作场所:什么是工作控制,要求和学习与之有关? 瑞典永久员工在“工作场所锁定”的情况下纵向多级研究
机译:负责人的领导如何影响员工的志愿工作场所绿色行为? 自愿工作场所绿色行为的多级双程流程模型
机译:工作场所的前台和后台关于基于活动的工作以及员工对与工作相关的需求进行控制的看法的探索性案例研究
机译:偏差工作场所行为造成因素(人际关重的司法和非物理工作环境对工作场所与工作满意度的影响,作为Neersi Padang员工的调解变量)
机译:了解员工赋权和员工参与关于工作人员和个人贡献者(非经营者)控制年龄和工作者的工作满意度和工作场所偏差关系的独特和串行调解效应
机译:工作场所在社会心理风险管理方面的努力与员工对社会心理工作环境的评价之间的关联–对1013个工作场所中的7565名员工进行的多层次研究
机译:心理社会风险管理中的工作场所努力与心理社会工作环境的员工评级之间的关联 - 对1013个工作场所的7565名员工进行的多层次研究