Seit Einfuhrung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) herrscht in den Unternehmen Unsicherheit - auch hinsichtlich der Auswirkungen auf die Personalbeschaffung. Doch der Umgang mit dem Datenschutz im Recruiting ist nicht problematisch, wenn einige grundlegende Punkte beachtet werden. Wir alle konnen uns noch gut an den Countdown im ersten Halbjahr 2018 erinnern - mit grosser Regelmassigkeit tauchten immer wieder die Abkurzung DSGVO und Schlagworter wie Datenschutz oder Datensicherheit in den Medien auf. Die Aufmerksamkeit der Unternehmen hinsichtlich dieses Themas wurde von Tag zu Tag grosser und die Unsicherheit, wie man mit diesem Thema umgehen sollte, nahm laufend zu.
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