Nachwuchssorgen in der Metallwirtschaft

摘要

Der Mangel ist dabei keineswegs ein Phanomen,das aus dem Nichts auftaucht und auf einmal ein Riesen-Loch in die Personaldecke sprengt.Bereits seit 20 Jahren verzeichnen deutsche Unternehmen einen Ruckgang der Bewerber in speziellen Branchen und Arbeitsbereichen.”Besonders im gewerblichen Bereich sind es die Fachkrafte,die uns fehlen.In den vergangenen Jahren waren es immer weniger Personen,die aus anderen Branchen kamen und angelernt werden konnten.Quereinsteiger wie ehemaliger Backer oder Metzger gibt es ganz einfach kaum noch,weil auch in diesen Branchen volle Auslastung herrscht-von Abiturienten oder Fachkraften aus der Branche ganz zu schweigen”,beschreibt Marc Affupper,Geschaftsfuhrer des Metallhandelsunternehmens Sims M+R GmbH in Bergkamen,die Situation.