Hausarbeit. Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verandert. Tausende Arbeitnehmer wechselten ins Homeoffice. Experten diskutieren nun die Hurden und Chancen gleichermassen intensiv

摘要

Das Coronavirus hat das Arbeitsleben in vielen Wirtschaftsbereichen innerhalb weniger Tage auf den Kopf gestellt. Schon vor den strengen Ausgangsbeschrankungen in einzelnen Bundeslandern haben zahlreiche Unternehmen in der Automobilbranche Mitarbeiter Anfang Marz in die Heimarbeit geschickt - und damit fruhzeitig einen Stellhebel im Kampf gegen die Verbreitung des hoch ansteckenden Virus umgelegt. Fast im Minutentakt folgten dann ab Mitte Marz Meldungen uber Werksschliessungen und das Einfuhren von Kurzarbeit, um sich gegen die wirtschaftlich unabsehbaren Folgen von Covid-19 zu wappnen. Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) hat bei eintausend deutschen Angestellten abgefragt, ob sie in gesundheitsgefahrdenden Situationen gerne von zuhause arbeiten wurden. Das Ergebnis durfte niemanden wirklich uberraschen: Mehr als die Halfte (58 Prozent) begrusste das Homeoffice, 17,4 Prozent der Befragten waren unentschieden, 24,6 Prozent lehnten das Arbeiten von zuhause ab. Laut der BVDW-Studie erwarteten 66,1 Prozent der Angestellten von ihrem Arbeitgeber, dass er entsprechende digitale Losungen anbiete. Die Mehrheit der Unternehmen, so hiess es, sei dazu in der Lage. Wie gut aber sind Arbeitnehmer auf das Homeoffice vorbereitet? In einer Befragung unter 1000 Erwerbstatigen in Deutschland, die ein Team des Strategieberaters Oliver Wyman Mitte Marz zu diesem Thema durchfuhrte, zeigte sich, dass uberhaupt nur 40 Prozent der Deutschen die Moglichkeit haben, ihre Arbeit zumindest fur mehrere Tage von zuhause aus zu erledigen. 60 Prozent konnen ihre Tatigkeiten demnach nicht oder nur teilweise von dort aus leisten. Gut die Halfte (56 Prozent) jener, die von zuhause arbeiten konnten, findet die bestehende Infrastruktur verbesserungsfahig, wenn nicht gar unzureichend. Nur 38 Prozent der Befragten seien damit zufrieden, wie ihr Arbeitgeber mit dem Thema Homeoffice umgeht. "Die mangelnde Infrastruktur ist ein Versaumnis vieler Unternehmen. Die meisten Arbeiten, die fur Homeoffice infrage kommen, finden am Computer statt", sagt Oliver-Wyman-Deutschlandchef und Digitalexperte Kai Bender. Auch der TUV Rheinland startete eine ahnliche Umfrage. Das beauftragte Meinungsforschungsinstitut Civey wollte Ende Marz von 2500 im Homeoffice arbeitenden Beschaftigten wissen, wie gut sie mit der ungewohnten Situation klar kommen. Rund 60 Prozent antworteten mit einem "Gut". 17,5 Prozent sagten, dass sie "eher schlecht" zurechtkommen wurden, 10,3 Prozent sogar "sehr schlecht". Eine weitere Erkenntnis aus dieser Untersuchung ist: Homeoffice braucht Erfahrung. Weit besser kommen altere Beschaftigte klar. Und dies obwohl man gerade bei jungeren Mitarbeitern eine hohere Affinitat zu moderner Kommunikationstechnik vermuten kann.