Проблемы и опыт подготовки специалистов для предприятий цветной металлургии

摘要

Цветная металлургия имеет большое значение цля экономики Свердловской, Челябинской, Мурманской, Новосибирской, Иркутской областей и Красноярского края.Изменение масштабов производства цветных металлов в результате распада СССР, неблагоприятные условия труда и《умеренный》уровень заработной платы на этих производствах снизили престижность специальности《Металлург по цветным металлам》.《Среагировали》и вузы: сократили профильные кафедры, уменьшили прием на эту специальность, нередко зачисляя абитуриентов с результатом ЕГЭ 60-70 баллов. Были ликвидированы такие преимущества, как высокая стипендия (к 1960 г. на 1-м курсе - 395 руб.), гарантированное поселение в общежитие, 3-разовая практика (в том числе дипломная - 4 мес) с обязательным трудоустройством на рабочее место, обязательное распределение по профессии на предприятия в масштабе СССР, гарантированные льготы молодым специалистам. Проблемы подготовки кадров для цветной металлургии были усугублены сокращением на ряде предприятий служб по работе с молодежью и ограничением трудоустройства студентов на рабочие места во время практики.