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【24h】

安全文化確立のために再考·再点検すべき課題提言(その3)

机译:应重新考虑并重新检查以建立安全文化的问题的提案(第3部分)

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摘要

一連の不祥事の発生原因の根源をなすものにリーダーシップ問題があると強く感じている。 不祥事が露見するたびに,今までサラリーマンにとって羨望の的であり,社会的地位もあり,すべてにおいて雲の上の人として自分達とまったく別世界の人と畏敬の念で見ていた大企業の経営者が,見るも無惨な哀れな姿で言い訳がましく陳謝している姿は誠に悲しく,社員のみならず社会からの信頼を一気に喪失してしまうに余りあるものである。
机译:我强烈认为,一系列不当行为的根源在于存在领导能力问题。每次揭露不当行为时,一家大公司的老板都会羡慕受薪工人,具有社会地位,并敬畏地将自己视为一个与自己完全不同的世界中的人,就像一个乌云密布的人一样。 ,以悲惨和可怜的容貌为借口道歉的样子真是可悲,这不仅足以失去员工的信任,而且会立刻失去社会的信任。

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