同一労働，同一賃金を労働科学的に考える（その3）

摘要

前回までで，労研の研究者たちが仕事による エネルギーの所要量こそ賃金の科学的根拠とさ れるべきと考え，600種類もの仕事についてエ ネルギー代謝率を測定し，労働の強度によって 仕事を分類したことを私たちは知りました。 しかし，ここから賃金を算定するまでは，ま だまだ道のりが遠いこともわかるでしょう。ど れだけ仕事によるエネルギー代謝を精密に測定 したところで，それは仕事と仕事の相対的な位 置を教えるものでしかありません。つまり，「石 綿工（エネルギー代謝率2～7）の賃金は一般事 務者（同0～2）の2倍以上が適当であろう」 と言ってみたところで，それが実際何円何銭に なるべきか，算出できる根拠にはなりません。 エネルギー代謝率が2倍だから賃金が2倍，と いうのも単純すぎて到底受け入れられそうにはありません。もっと緻密な論理が必要です。