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求人情報サイトはこう見る まず「いい人材」の再定義を-本音は長く働きたい…:数に惑わされず継続採用が大事

机译:首先,重新定义“优秀的人力资源”-我真的很想工作很长时间...:重要的是继续招聘,不要被数字所困扰

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摘要

不況を背景に、雇用が揺れている。文部科学省が昨年12月に調査した、今春卒業予定の大学生の就職内定率は前年同期比7.4ポイント低下の73.1%で、1996年の調査開始以来過去最低となった。本誌が昨年12月号で実施したアンケート調査でも、今年4月に入社する新卒者の採用は09年に比べて「減らす」との回答が71%を超え、「増やす」のはわずか7%にとどまる。不況下で新卒者採用はどうなっているのだろう。企業の人事採用担当者へのアドバイスなどを、求人情報が専門の毎日コミュニケーションズ(マイコミ、本社·東京)に聞いた。
机译:在经济衰退的背景下,就业状况动摇。根据教育,文化,体育,科学和技术部去年12月进行的一项调查,定于今年春季毕业的大学生的就业率为73.1%,比去年同期下降7.4点,是自1996年调查开始以来的最低水平。在该杂志去年12月发行的问卷调查中,超过71%的受访者回答说,与2009年相比,今年4月应聘的应届毕业生人数将“减少”,而“增加”的比例仅为7%。留。在经济衰退期间如何招聘新毕业生?我们向专门研究职位信息的Mainichi Communications(我的总部,东京,我的Komi)询问了有关公司招聘经理的建议。

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