На примере 5437 работников предприятий иучреждений Кемеровской области, объединенных в 14 профессиональных групп, проведен анализ зависимости возрастной структуры и частоты артериальной гипертензии от условий труда. При высоких уровнях тяжести трудовой деятельности и воздействии физических факторов наблюдается смещение возрастной структуры в сторону более молодого возраста, что расценивается как демографическое следствие профессионального старения. В свою очередь выраженное профессиональное старение обусловливает снижение распространенности артериальной гипертензии, что, вероятно, реализуется посредством эффекта ?здорового рабочего?.
展开▼