集客力を高め差別化を図る

摘要

当社ではかねてより自社の職人に対し、片拾制を導入しており、利益に応じてボーナスも支給している。「職人や下請けを大事にするように」と先代の時代から続いている。そのため職人の定着率は高い。しかし需要環境は変化し、新築物件や企業物件が減少している。そのため5年ほど前から元請けへの転挨を進めている。現在元請け7割、下請け3割と逆転している。