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【24h】

化学産業に押し寄せる医薬品製造の波(第15回):ついに発表された「日本版Part 11」その要件と課題(2)-「e-文書法」の背景とその内容

机译:制药业热潮席卷化学工业(第15次):最终宣布了“日文版第11部分”的要求和问题(2)-“电子文档法”的背景和内容

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摘要

本年4月,IT関連の重要な2つの法律が施行された。 1つは「個人情報保護法」である。 一部はすでに施行されていたが,本年4月から本格施行となった。 多くの企業ではこの法律に対応するために社内教育なども行われているといわれている。もう1つが「民間事業者等が行う書面の保存等における情報通信の技術の利用に関する法律」いわゆる「e-文書法」である。e-文書法は,個人情報保護法の影に隠れた存在になってしまっているが,ビジネスへのインパクトという観点では個人情報保護法に勝るとも劣らない画期的な法律である。また,今回の厚生労働省が施行した「日本版Part 11」は,このe-文書法が大きなトリガーとなっていることは明確である。 前号では,日本版Part 11に至るまでの,厚生労働省における電子化要件に関する取り組みを中心に説明した。 今回は日本版Part11の施行に直接影響を与えることになったe-文書法の紹介とその背景や課題を中心に紹介したい。
机译:今年4月,两项与IT相关的重要法律生效。其中一项是《个人信息保护法》。其中一些已经得到执行,但是从今年4月开始,它们已经得到全面执行。据说许多公司还提供内部培训以遵守该法律。另一个是所谓的“电子文档法”,即“关于在私人企业经营者等保存文档时使用信息和通信技术的法律”。电子文档法已被隐藏在《个人信息保护法》的后面,但就商业影响而言,这是一个划时代的法律,与《个人信息保护法》一样好。另外,很明显,该电子文档法是厚生劳动省实施的“日语版的Part 11”的主要触发因素。在上一期中,我们主要介绍了厚生劳动省在日文版第11部分之前对计算机化要求所做的努力。这次,我想介绍一下《电子文档法》,它直接影响了日语版第11部分的执行以及背景和问题。

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