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【24h】

日本型経営モデルの再構築に向けて

机译:走向日式管理模式的重构

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摘要

私たちの『標準化と品質管理』詰は55号ということで,55年間発刊しています。 この平成15年新春特別企画として「新世紀の日本型経営モデルを志向する」という内容で,いま理事長にお進めいただいている,日本ものづくり·人づくり質革新機構の題材を広く取り上げて,本誌の読者に広く知らしめたいと考えています。本日は大きく三つほどご質問させていただき,全体構成としては理事長の今日のインタビュー,一方で機構の全体概要と「標準化と品質管理全国大会」で発表いただいた「人づくり」に関する三つの部会の中間報告を紹介するという企画をしています。 早速ですが,現在日本産業界は不況という長いトンネルの中で,重大事項として依然,企業の不祥事が続いています。 高橋理事長は日本企業の士気の低下の兆しを感じると言われていますが,このへんについて具体的にお話しいただきたいと思います。
机译:我们的“标准化和质量控制”问题是第55期,已经出版了55年。作为2003年新年度的一项特殊项目,该杂志广泛采用了“瞄准新世纪的日式管理模式”的内容,该杂志目前由日本制造和人力资源开发组织会长推广。我想让读者广泛了解它。今天,我想问你三个主要问题,总体结构是今天对总统的采访,而组织的总体轮廓和“人力资源开发”三个小组委员会则在“国家标准化与质量控制公约”中宣布。我们正计划介绍其中期报告。立即,在漫长的萧条中,日本工业仍然遭受企业不当行为的严重困扰。据说,高桥社长感到日本公司士气下降的迹象,但我想请您具体谈一谈。

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