男性55歳、定年後に備え消費力ツト引退へのカウントダウン、起業·転職を模索

摘要

男性ビジネスマンが、「引退へのカウントダウン」を意識するきっかけとなるのが、「役職定年」だ。役職定年とは、役職者が一定年齢に達すると管理職ポストをはずれ、専門職などに異動する制度をいうが、役職定年の年齢に達すると同時に賃金も改定されるケースが多い。このため、勤めている会社が役職定年を設けているか、役職定年を迎え、役職を解かれ、賃金も改定された（される）かを聞く設問では、非役職者が一定年齢で、賃金改定になる場合も「役職定年」に含め、回答してもらった(図表1）。