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【24h】

国際人材の育成,組織をあげ意識的に

机译:培育国际人力资源,增强组织意识

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摘要

日本の人口は.国立社会保障·人口問題研究所の将来推計によると,2060年に現在の約3分の2に縮小して9000万人を割り込み,15~64歳の生産年齢人口は約半分になる。多くの産業にとって国内市場は縮小が避けられない。日本経済が縮んでいく中で企業が生き残っていくには成長の糧を海外に求めざるをえず.そのためには世界で戦う人材を育て増やしていかなければならない。住友化学副社長.デュポン日本法人社長,デュポンアジア·パシフィック会長などを務め.現在は株式会社国際マネージメントサポート代表取締役,スウィングバイ2020株式会社顧問として国際人材育成のセミナーや経営コンサルタント活動を行っている小林昭生民にグローバル人材の要件.マネジメントのあり方,課題などを聞いた。
机译:日本的人口是。根据国家社会保障和人口问题研究所的未来估计,到2060年,这一数字将缩小到目前水平的三分之二,降至9000万以下,并且15至64岁的生产年龄人口将减少一半。许多行业的国内市场不可避免地在萎缩。为了使公司能够在日本经济萎缩的情况下生存下来,他们别无选择,只能为海外增长寻找食物。为此,我们必须发展和增加可以在世界上竞争的人力资源。住友化学副总裁。曾担任杜邦日本公司总裁和杜邦亚太区董事长。小林晃男(Akio Kobayashi)目前正在担任国际人力资源开发研讨会和管理咨询活动,担任国际管理支持有限公司的代表董事和Swingby 2020 Co.,Ltd.的顾问。我们询问了管理和问题。

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