試験機の絵本 高温クリープ試験のあけぼの 第5回 転梯の兆し--改革の始まり

摘要

出張からやっと帰ってみると社内は大変な混乱状態だった。　テレビ部品の大増産が始まり、人海戦術となるのでまず人集めが先決と、地方からの女子社員と女子寮を探すのとが同時手配され、通勤の社員募集もあり、一挙に大増員が行われた。工場も増設され、10人1組のチームが並ぶコンベアラインが10本以上も設備された。さらに簡単な作業の外注先探しやピストン輸送のワゴン車と車庫手配で大混乱となっていた。新入社員はほとんどが女性のため、静かな町にも行き帰りの若い女性の声が華やかに聞こえるようになった。社員が作業のときに制服で薄い白手袋で整然と並んでいるところは正に先端企業の感じになって、さらに電算機や生産設備、管理機器も次々に設置された。従来からいた技術メンバーも発注元の親会社の講習会に参加し、ST（標準時間）によるタイムスタディやVA（価値分析）、偏差値／ヒストグラムなどによる品質管理がソフトとして取り入れられた。秒単位の時間分析、1円単位の原価計算がされて、外注や仕入れの見直しが行われ、勤務時間後に会議、会議の連続となった。