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【24h】

外国人研修技能実習制度のあり方とその可能性に関する実態分析一茨城県鉾田市のA農業協同組合とG事業協同組合を事例に-

机译:关于外国人培训技能培训体系理想和潜力的现实情况分析I.以茨城县洪田市的农业合作社和G商业合作社为例

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摘要

賢一日本農業の大きな課題として,農業者の高齢化や親猿者不足により,主軸となる生産者層が不在とな洋紙め,生産を基本とした農地の維持保全を,誰添どのように果たしてゆくのかが問われている.  現況下において,農業の担い手1)は,(1)自立し総経営主として農業経営とそれに付随する地域社会甑の参画及び寄与を果たす農業者もしくは経営主になるべく研修を行う者である「質的担い手」と,(2)駐産加工など農業に関する諸作業を担当する農業労働者である「量的担い手」のどちらもが求められる状況にある.
机译:Kenichi作为日本农业的一个主要问题,由于农民的老龄化和亲猴的短缺,主要生产者的缺乏,我们如何基于生产来维护和保护农田?问题是它是否会成功。在当前情况下,农业领导者1)是(1)经过培训成为农民或可以参与农业管理及其相关社区并为之做出贡献的管理人员的独立总经理。既需要“ bearers”,也需要(2)“ quantitative bearers”,他们是负责各种农业任务(如常驻加工)的农业工人。

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