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机译:工作组气氛,性别和性骚扰频率对性骚扰和戒断结果的跨级别,三方互动
HIERARCHICAL LINEAR-MODELS; ORGANIZATIONAL WITHDRAWAL; MULTIPLE-REGRESSION; METHOD VARIANCE; JOB; CONSEQUENCES; ANTECEDENTS; COMMITMENT; WORKPLACE; TURNOVER;
机译:工作组气氛,性别和性骚扰频率对性骚扰和戒断结果的跨级别,三方互动
机译:谁说这是性骚扰?性别和性骚扰可能性对性骚扰法律判决的影响
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机译:敌对环境性骚扰的普遍性和频率对人们对旷工和实际旷工态度的影响
机译:骚扰作为在工作场所维护传统性别规范的制度:性骚扰和异性骚扰的结构和过程。
机译:在十年内工作场所的性骚扰和广义骚扰的持续时间:对有害饮酒结果的影响
机译:美国士兵中性骚扰,骚扰评估以及组织气候的心理影响