机译:国外绩效管理:了解外籍人员调整的新模型
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机译:马来西亚建筑外籍高管的总体调整影响因素
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机译:遥不可及,不可忘记:为外籍人士/员工出国管理与职业安全与卫生相关的风险
机译:国外一所美国大学的外籍校友的组织认同和相互感应对机构支持和慈善事业的贡献:探索性理论模型(黎巴嫩)。
机译:联合建模协变量的调整与互动:对比想法是在风险预测模型和风险预测性能
机译:支持和外派人员的来源:马来西亚多国利益相关者对外派人员调整和表现的看法