Une methode pour evaluer et guider les evolutions organisationnelles d'une entreprise

摘要

Le concept de "contingence" a pour principe de base que la structure et le fonctionnement d'une organisation, si on la veut efficace, dependent directement de son environnement et de ses objectifs. La structure organisationnelle des entreprises, implique simultanement des elements aussi varies que des facteurs technologiques, humains et sociologiques. Notre problematique est donc d'integrer ces elements dans une approche unique afin de pouvoir representer la situation actuelle d'une entreprise d'un point de vue organisationnel. Et comme toute structure evolue, l'approche que nous proposons inclut egalement des methodologies de gestion de la croissance en aidant l'entreprise a definir ses objectifs d'evolution ainsi que la trajectoire organisationnelle pour les atteindre.