Unfold Collective Intelligence! Der Wertschopfungsprozess im Zentrum einer systemischen Organisation und Regelung (Teil 2)

摘要

Die Organisation unternehmensubergreifender Produktionsprozesse ist eine hoch komplexe Aufgabe. Eine prozessgetriebene, durch die Akteure des Netzwerks selbst gestaltete Organisation der gemeinsamen Wertschopfung basiert auf breiter Akzeptanz und intrinsischer Motivation. Dazu ist eine Befahigung der Akteure notwendig, ihre Bedarfe im Rahmen einer ganzheitlichen Betrachtung der Wertschopfung zu artikulieren, Bottom-up-Formen der interorganisationalen Zusammenarbeit zu etablieren und auf Basis einer entfalteten kollektiven Intelligenz diese selbst zu organisieren.