Motivieren heisst nicht anschieben, sondern den Mitarbeitern zu eigenem Antrieb verhelfen. Wer das Wir-Gefühl in seinem Betrieb erzeugen kann, kann zu Saisonspitzen mehr Reserven anzapfen. Was heisst eigentlich Motivation? Spontan denkt man bei dieser Frage an Verhaltensweisen oder Eigenschaften, wie sie gerade qualifizierte Mitarbeiter zeigen: Eigeninitiative, Engagement, Schwung, Selbststandig-keit, Begeisterung... Ein Mitarbeiter ist dann motiviert, wenn er von sich aus den Antrieb zeigt, die Arbeitsziele moglichst gut zu erreichen. Die Energie muss also nicht von aussen zugeführt werden, er muss nicht geschoben, gedrangt oder mitgezogen werden. Motivieren heisst nicht, jemanden anzutreiben, zu schieben oder zu zwingen, sondern einen Grund zu schaffen, etwas aus innerem Antrieb zu tun.
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