Der starke Wettbewerbsdruck im Bereich Baustoffindustrie/ Baustoffhandel macht kontinuierliche Verbesserungsprozesse in sämtlichen Unternehmensbereichen überlebensnotwendig. Dies bedeutet zum einen eine flexible Unternehmenspositionierung, in der auch wechselnde Marktanforderungen jederzeit erfüllt werden können und zum anderen eine stetige Optimierung der Kostensituation im Unternehmen. Bei Handelsunternehmen steht dabei häufig der Abbau von Personalkosten im Brennpunkt der Rationalisierungsbestrebungen. Diese Vorgehensweise ist durchaus richtig, wird aber häufig durch umstrittene Maßnahmen erreicht: 1. Lohnerhöhungen werden ausgesetzt, 2. Stellen werden nicht neu besetzt oder abgebaut.
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