Double Loop Learning, umtassende Datenbanken, die Hoffnung, dass Mitarbeiter ,,von sich aus" motiviert waren, gemeinsam mit anderen die Organisation weiter zu bringen: Das kennen wir alles. Und wir erleben jeden Tag, dass es nicht funktioniert - dass die ,,Theorie der Lernenden Organisation" [1] nicht umsetzbar ist, unter anderem well sie ihren Fokus auf das Individuum richtet.
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