W artykule wskazano znaczenie, i roznice, dla organizacji nastepujacych terminow: zarzadzanie zasobami ludzkimi oraz zarzadzanie personelem. Zwrocono uwage na proces rekrutacji i pozyskiwania wartosciowych pracownikow. Zarzadzanie zasobami ludzkimi zawiera takze podejscie ekonomiczne polegajace na maksymalizacji efektow. Troska o dobro pracownikow jest postrzegana jako sposob motywowania i inspirowania zalogi. Obecnie takie cechy, jak kreatywnosc, szybkosc dzialania i wdrazania, decyduja o sukcesie rynkowym przedsiebiorstwa.
展开▼
