机译:工作场所偏差的现状与评估
workplace deviance; gender; race; sex; status characteristics; evaluation; discrimination;
机译:工作场所偏差的现状与评估
机译:组织结构的作用以及员工反应和接受工作场所偏差的作用
机译:组织承诺,职业压力和核心自我评估是工作场所偏差的预测因素
机译:偏差工作场所行为造成因素(人际关重的司法和非物理工作环境对工作场所与工作满意度的影响,作为Neersi Padang员工的调解变量)
机译:了解员工赋权和员工参与关于工作人员和个人贡献者(非经营者)控制年龄和工作者的工作满意度和工作场所偏差关系的独特和串行调解效应
机译:工作场所营养计划对孟加拉国成衣成衣女工贫血状况的有效性:一项计划评价
机译:工作场所偏差的状态和评估