机译:蹦床子公司:拉美欧洲公司国际化中的组织创新↓蹦床子公司:拉美欧洲公司国际化中的组织创新
机译:创新是拉丁美洲企业国际化的核心能力:国际接吻过程,EMPRESA DEL GRUPO CARVAJAL SA Grupo Carvajal SA公司
机译:董事会组成和股权结构是拉丁美洲公司治理透明性的解释性因素:阿根廷,巴西,智利和墨西哥的上市公司的证据↓管理委员会或股权结构的组成作为拉丁美洲非公司公司透明度的解释性因素:阿根廷,巴西,智利和墨西哥上市公司的证据
机译:在波哥大市的一家公司样本中分析创新和知识管理与业务竞争力之间的关系↓演示中分析创新和知识管理与业务竞争力之间的关系波哥大的公司
机译:培训,信息技术和项目管理技能对中小型企业成功实施集成业务资源计划系统(ERP)的影响:拉丁美洲的一项实证研究
机译:人力资源实践,组织承诺和工作满意度的相关性及其对秘鲁矿业矿业矿业矿业承包商的营业额的影响
机译:CITI计划:拉丁美洲的研究伦理培训的替代方案
机译:勘误表:“卢拉政府联合会关节委员会:领土合作的意外”; “韦伯关键标准:迟到资本主义政策”; “政治代表:建构主义转向和创造与自主之间的悖论”; “巴西证券交易所的小型投资者:经济代理人的提升和堕落”; “人类科学和神经科学:教育背景中的关键对抗”; “英语机械疫苗的特殊性:从起源到十七世纪”; “巴西微,中小型创新公司的国际化:新发展范式的挑战”; “争取识别和礼物的范式:理论关节的提议”; “拉丁美洲党同情的个人和背景决定因素”; “与阿根廷司法机构的解决方案”; “民主不可预测性”; “闲置不再:关于加拿大的土着动员”