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Organizational Dynamics
>2021年第2期
Organizational Dynamics
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ISSN:
0090-2616
出版周期:
Quarterly
发文量:213
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1.
Wise leaders do not let relationship conflicts ruin their family businesses
机译:
明智的领导者不会让关系冲突毁掉他们的家庭企业
作者:
Machek Ondrej
;
Kubicek Ales
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
2.
Learning from a lifetime of provocative thinking about organizational dynamics
机译:
从挑衅性思考的一生中学习关于组织动态的终身
作者:
Dent Eric B.
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
3.
Enhancing human resource management in process improvement projects
机译:
加强流程改进项目中的人力资源管理
作者:
Carden Lila
;
Kovach Jamison V
;
Flores Manuel
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
4.
Veterans in the civilian workplace: How human resources can facilitate the adjustment
机译:
民间工作场所的退伍军人:人力资源如何促进调整
作者:
Opengart Rose
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
5.
From inequity to inclusive prosperity: The corporate role
机译:
从不公平到包容性繁荣:企业角色
作者:
Mirvis Philip H.
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
6.
The Next Best Safety Dollar: Using Evidence to Decide How to Invest in Workplace Safety
机译:
下一个最佳安全美元:使用证据来决定如何投资工作场所安全
作者:
Granger Steve
;
Turner Nick
;
Grocutt Alyssa
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
7.
How shall we all work together?: Achieving diversity and equity in work settings
机译:
我们如何共同努力?:在工作环境中实现多样性和股权
作者:
Berry John W.
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
8.
Leadership on and off the Dance Floor: 'Six Levels of Connection' Framework
机译:
舞池领导地面:'六级连接'框架
作者:
Bayraktar Secil
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
9.
Exploring frugal innovation in social entrepreneurship: Insights from emerging economies
机译:
探索社会企业家的节俭创新:新兴经济体的见解
作者:
Goyal Lakshmi
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
10.
Overcoming the psychological barriers of CSR
机译:
克服了CSR的心理障碍
作者:
Reynolds Scott J.
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
11.
Resilience as thriving: The role of positive leadership practices
机译:
繁荣的恢复力:积极领导措施的作用
作者:
Vera Dusya
;
Samba Codou
;
Kong Dejun Tony
;
Maldonado Tiffany
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
12.
Employees Can Feel Like Owners: Perk Up Attitudes, Performance, and Teamwork
机译:
员工可以觉得拥有者:振作态度,表演和团队合作
作者:
Renz Franziska M.
;
Posthuma Richard A.
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
13.
Understanding employees' responses to artificial intelligence
机译:
了解员工对人工智能的回应
作者:
Zhu Yu-Qian
;
Corbett Jacqueline
;
Chiu Yi-Te
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
14.
Challenges for team leaders transitioning from face-to-face to virtual teams
机译:
团队领导者从面对面到虚拟团队的挑战
作者:
Reyes Denise L.
;
Luna Miguel
;
Salas Eduardo
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
15.
Managing VUCA: The human dynamics of agility
机译:
管理Vuca:敏捷性的人类动态
作者:
Baran Benjamin E.
;
Woznyj Haley M.
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
16.
The Geography of Trust: Building Trust in Global Teams
机译:
信任地理:在全球团队中建立信任
作者:
Javidan Mansour
;
Zaheer Aks
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
17.
A guide to the concept and implementation of business model innovation: The 5 V BM framework
机译:
商业模式创新概念和实施指南:5 V BM框架
作者:
Rezazadeh Arash
;
Carvalho Ana
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
18.
Scandals: A 'reset button' to drive change?
机译:
丑闻:驱动更改的“重置按钮”?
作者:
Gilles Grolleau
;
Alain Marciano
;
Naoufel Mzoughi
期刊名称:
《Organizational Dynamics》
|
2021年第2期
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