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【24h】

工場運営の光と影 「第70話」コーポレートガバナンスを社員の目線で捉えてみる②

机译:工厂经营的光影“第70集”尝试从员工的角度理解公司治理②

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摘要

悪いことを報告せずに、上司にいいことばかり報告するのは、ねちねちと叱責されることが嫌なのではないかなどと書くと、思い当たる節がある人が多いのではないか。叱責されるだけだったならその場をやり過ごせばなんとかなるが、それが人事評価にまでつながり、異動のときの判断材料になったり、給与などの労働条件まで左右されてしまったりするとしたら、できることなら問題を自分自身の中にとどめておきたいと思うのは、あたりまえの感情なのだ。
机译:如果您写自己不想在没有报告坏事的情况下对老板报告好事而受到谴责,那么我认为很多人都有一个明智的条款。如果您只受到训斥,那就可以管理得过头了,但是如果它导致人员评估,那将是调动时的判断材料,并且如果影响了诸如薪水之类的工作条件,则可以做到,您想自然地解决问题是很自然的感觉。

著录项

  • 来源
    《工場管理》 |2012年第6期|p.92-94|共3页
  • 作者

    森田 勝;

  • 作者单位

    業務改善コンサルタント 〒160-0023 東京都新宿区内新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
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