Kulttuurierot hyötykäyttöön

摘要

- Perinteinen johtaminen ja samanlaisen kohtelun periaate olisi unohdettava työpaikalla, jolla työskentelee ihmisiä eri maista ja kulttuureista. Jos johtaja odottaa samanlaista käyttäytymistä kaikilta alaisiltaan, hän ei huomaa hyödyntää heidän erityistaitojaan, sanoo professori Pirkko Pitkänen Tampereen yliopistosta.