Suunnitelmallisesti pysyvää työhyvinvointia

摘要

Meille on syntynyt pysyviä käytäntöjä, jotka ovat tuoneet merkittäviä tuloksia, kertoo kuntoutusprosessin asiantuntija Anne Savolainen Kaunialan sairaalasta Kauniaisista. - Työhyvinvointityöryhmä on vakiintunut pysyväksi, ja se kokoontuu säännöllisesti. Lyhyiden sairauspoissaolojen määrä on selvästi vähentynyt. Asenne oman työhyvinvoinnin ylläpitämiseen on muuttunut myönteiseen suuntaan, ja työilmapiiri on parantunut vuosien kuluessa, Savolainen luettelee.