Työsuojelutoimikunta- kehityksen moottori vai paperitiikeri?

摘要

Laki työsuojelun valvon-nastaja työpaikan työ-suojeluyhteistoimin-nasta edellyttää, että työsuojelutoimikunta perustetaan työpaikalle, jossa on vähintään 20 työntekijää. Toimiaika on kaksi vuotta kerrallaan. Työnantajan velvollisuus on huolehtia, että toimikuntajärjestelyt aloitetaan. Jäsenmäärä voi olla esimerkiksi neljä, kahdeksan tai kaksitoista. Jäsenistä neljännes edustaa työnantajaa. Kolme neljäsosaa jäsenistä on työntekijöitä ja toimihenkilöitä. Enemmistönä olevalla ryhmällä on puolet ja vähemmistöllä neljäsosa edustajista. Jäsenmäärästä ja kokoonpanosta voidaan työpaikalla päättää toisinkin. Työehtosopimuksissa on melko yleisesti sovittu niistä ja muusta yhteistoiminnan järjestämisestä.