STM:N ARTO TERONEN VALOTTAA TYÖN MURROKSEN VAIKUTUKSIA TYÖHYVINVOINTI-MESSUILLA

摘要

Kasvavatko työntekijän vastuu ja vaikutusmahdollisuudet tulevaisuuden työelämässä? Entä mitä riskejä työelämän kiihkeä muutosvauhti tuo? Kysyimme työelämän murroksesta sosiaali- ja terveysministeriön työ- ja tasa-arvo-osaston valvontajohtajalta Arto Teroselta, joka puhuu aiheesta Työhyvin-vointi-messuilla Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa syyskuussa. - Työelämän muutosta on vaikea yksiselitteisesti kuvata. Se näkyy teknologiassa, globalisaatiossa sekä ammattien ja työpaikkojen katoamisessa. Tekemisen tavat muuttuvat: työ ei sido aikaan ja paikkaan, työ pirstaloituu, Teronen selvittää. Millaisia mahdollisuuksia nopea muutos tuo työelämälle ja työhyvinvoinnille? - Teknologian kehitys mahdollistaa rutiinitehtävien automatisoinnin, mutta myös vastuun siirtämisen työnjohtotasolta lähemmäs työntekijää. Työn osaamisvaatimukset ja vastuu kasvavat, jolloin myös palkkaus voi nousta. Usein myös vaikutusmahdollisuudet omaan työhön paranevat.