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机译:工作场所不文明行为:利益冲突,社会封闭和组织混乱的作用
Department of Sociology,Townshend Hall, Room 238, 1885 Neil Avenue, Ohio State University, Columbus, OH 43210, USA;
Department of Sociology, Townshend Hall, Room 238, 1885 Neil Avenue, Ohio State University, Columbus, OH 43210, USA;
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abuse; bullying; co-worker relations; customer conflict; incivility; misbehaviour; sexual harassment;
机译:减少工作场所不便行为的有害影响:结构要求和组织提供的资源的作用
机译:组织冲突对工作场所排斥与角色内行为与组织公民行为之间关系的中介作用
机译:组织条件(角色冲突,角色歧义,职业发展机会和社会支持)对工作满意度和心理保健中社会工作者的离职意愿的影响
机译:社会组织参与公共冲突治理的作用
机译:环境,健康与安全经理在建立组织对环境管理和工作场所安全的承诺中的角色和责任[作为社会责任的要素]。
机译:工作场所的社会支持与工作 - 家庭冲突:一般的meta分析澄清影响工作 - 家庭专用监事和组织支持
机译:工作场所不幸对工作满意度的影响:组织公民行为的调解作用,内在和外在动机,情绪耗尽