机译:高度参与的工作流程,工作强度和员工福祉
Department of Management and International Business, University of Auckland, Private Bag 92019, Auckland 1142, New Zealand;
Auckland University of Technology, New Zealand;
employee well-being; high-involvement work processes; high-performance work systems; work intensification;
机译:高投入的工作流程如何影响员工绩效?考察技能利用和内在动机的中介作用
机译:生产线工人的高参与HRM实践和创新的工作行为:培养员工功能灵活性的调解作用
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机译:根据员工的工作与生活整合,幸福感和生产力来检查活动的影响。
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