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ダイバーシティ/多様性に寛容な社会の実現を目指して: NPOの担うまちづくり事例

机译:旨在实现一个容忍多样性/多样性的社会:以非营利组织的城镇发展为例

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摘要

私たちは目指すベきゴールをダイバーシティ(多様性に寛容な社会)の実現に据え,2012年4月,NPO法人を東京都渋谷区に設立した。「心のバリアフリーをクリエィティブに解決する思想と方法論」を「ピープルデザイン」と定義し,従来型の福祉を飛び超えた「超福祉」を旗頭に.人権ゃィデォロギーの対立軸とは別次元の「新しい選択肢」を具体的に提示する「Think & Doタンク」を標榜して活動している。
机译:2012年4月,我们在东京涩谷区成立了一家NPO公司,旨在实现多样性(一个容忍多样性的社会)。 “人的设计”被定义为“创造性地解决无精神障碍的思想和方法论”,而超越传统福利的“超福利”则是领导,这是与人权和意识形态的对抗轴心不同的维度。我们积极致力于专门介绍“新选项”的“思考与行动”。

著录项

  • 来源
    《観光白書(国土交通省編)》 |2018年第9期|33-39|共7页
  • 作者

    須藤 シンジ;

  • 作者单位

    有限会社フジャマストァ/ネクスタイド•ェヴォリューションNPO法人ピープルデザイン研究所;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 03:57:14

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