働き方改革で，経営戦略としてのワークライフバランス実現を！

摘要

2018年6月の参院本議会で「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」が可決•成立し，等は2019年4月1日から施行された各法案に向けての対応が求められている。同法案は，「働き方改革の総合的かつ継続的な推進」，「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」，「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」の3つを柱としている。そこで，（)ワ一ク •ライフバランスでコンサルタントとして企業等の指導にあたっている浜田紗織氏に，我が国の働き方改革を推進するにあたっての課題をはじめ，生産性向上のための施策，成功事例等について聞いた。