In seiner Wut über einen Mitarbeiter wollte manchem Chef dieser Satz schon über die Lippen. Aber im letzten Moment siegte doch die Vorsicht über eine unbeherrschte Reaktion. Eine fristlose Kündigung, die das Arbeitsverhältnis sofort beendet, darf ein Arbeitgeber nicht aus einer Laune heraus oder aufgrund eines momentanen Ärgers aussprechen. Rechtliche und wirtschaftliche Folgen einer außerordentlichen Kündigung sind für alle Beteiligten zu gravierend, um sie einer spontanen Entscheidung zu überlassen. Trotzdem darf sich ein Mitarbeiter nicht alles herausnehmen.
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