Accroître sa visibilité et asseoir sa notoriété

摘要

Campagnes de communication ou forums, les entreprises occupent le devant de la scène. L'enjeu? Suggérer l'opportunité d'un recrutement dans la tête de candidats plus passifs qu'actifs. Il y a quelques mois, dans la tour Montparnasse, au siège d'Accor, un service stratégique a fait son apparition : le département « marketing ressources humaines ». Salaire, formation, systèmes de motivation, recon-naissance-fidélisation..., il travaille les argumentaires, réfléchit aux outils innovants, peaufine l'image du groupe. Comme un service de marketing classique. Sauf que, au lieu de traquer le client, on y chasse la recrue.