Im vergangenen September hat der Schweizer Filialist Tally Weijl, Basel, erstmals Trai-nees für die Programme Design &Product und Finance eingestellt. Nach dem erfolgreichen Start soll die Ausbildung nun fortgeführt werden. Zweimal jährlich, jeweils zum i. März und i. September, sollen Trainee-Stellen besetzt werden. Gründe seien die Expansion des Unternehmens und der daraus resultierende Personalbedarf, sagt Helene Becker, verantwortlich für Talent-Management. „Wir möchten Nachwuchskräfte fördern, die nach dem Abschluss der Programme ihre Karriere bei uns weiter aufbauen." In welcher Position dies zunächst sein wird, werde individuell vereinbart und auf die Stärken der Trainees und den Bedarf des Unter- nehmens abgestimmt.
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