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The Experiences of Caribbean Migrant Farmworkers in Ontario, Canada

机译:加拿大安大略省加勒比海农民工的经验

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摘要

Securing a reliable work force for Canada's agricultural sector has been challenging (Ferguson 2007). Canada has sought to meet these challenges through its Seasonal Agricultural Workers Program (SAWP), a managed migration programme that brings temporary workers to Canada. The experiences of farm workers have garnered much attention over the last two decades but relatively little has been written about the experiences of Caribbean workers. This paper is based on a qualitative study of farm workers from the Caribbean. It examines the lived experiences of Caribbean migrant workers in Southwest Ontario and suggests considerations for the future participation of Caribbean workers in Canada's SAWP. The study found that migrants experienced the farm work programme differently in terms of working conditions, treatment and accommodations. These experiences were largely determined by the farmer who they worked for. Major emerging themes from the research include poor working conditions, dissatisfaction with pay, perceptions of exploitation, a culture of fear and intimidation, job insecurity, and feelings of exclusion and alienation.%Il est difficile de garantir une main d'œuvre fiable pour le secteur agricole au Canada (Ferguson, 2007 aussi le pays cherche-t-il à surmonter ces difficultés grâce à son Programme de travailleurs agricoles saisonniers (PTAS/SAWP), un programme de migration contrôlée qui fait venir des travailleurs temporaires au Canada. Les expériences de ces ouvriers agricoles ont suscité beaucoup d'attention ces deux dernières décennies, pourtant on a assez peu écrit sur les expériences des travailleurs caribéens. Cette communication se fonde sur une étude qualitative des ouvriers agricoles venus des Caraïbes. Elle étudie les expériences de vie de ces travailleurs migrants caribéens dans le sud-ouest de l'Ontario et propose des considérations à prendre en compte pour la participation future de travailleurs caribéens au PTAS canadien. Ainsi, l'étude montre que les migrants ont différentes expériences de ce programme de travail agricole en termes de conditions de travail, traitement et hébergement. De plus, leurs expériences ont été largement déterminées par l'exploitant agricole pour lequel ils ont travaillé. Les principaux thèmes qui ressortent de cette étude comprennent: les mauvaises conditions de travail, une insatisfaction concernant le salaire, le sentiment d'être exploités, une culture de peur et d'intimidation, l'insécurité de l'emploi et des sentiments d'exclusion et d'aliénation.
机译:确保加拿大农业部门可靠的劳动力一直是一项挑战(Ferguson 2007)。加拿大通过其季节性农业工人计划(SAWP)寻求应对这些挑战,该计划是一项管理性移民计划,旨在将临时工人带到加拿大。在过去的二十年中,农场工人的经历备受关注,但关于加勒比海工人经历的报道却很少。本文基于对加勒比地区农场工人的定性研究。它考察了安大略省西南部加勒比海移民工人的生活经验,并提出了考虑加勒比海工人将来参与加拿大SAWP的考虑。研究发现,移民在工作条件,待遇和住宿方面对农场工作计划的感受不同。这些经验很大程度上取决于他们所工作的农民。该研究的主要新兴主题包括:恶劣的工作条件,对薪资的不满,对剥削的感知,恐惧和威吓的文化,工作上的不安全感以及被排斥和疏离的感觉。加拿大农业部(Ferguson,2007年)支付了tracheilles agricoles saisonniers农业项目(PTAS / SAWP)的cherche-t-ilàsurmonter cessurésgrâce儿子,加拿大临时移民组织临时项目的费用。塞维利亚国营公司的继任者之间发生了争执,德比埃尼国家石油公司注意到,在加勒比海旅行社上撒上了撒了些辛辣味的香辛料,在法国的高级旅行社上进行了质量上的交流。安大略省南加勒比海地区的旅行移民者及其他有意参加比赛的人在未来的加拿大加勒比海盗旅行协会上。 Ainsi,l'étudemontre que les移民有不同的旅行经历,有旅行条件,有条件的人身和居住条件。此外,在农业开发中,卢尔的经验还很丰富。获奖者的基本原则:悲惨的市场状况,令人不满的萨拉尔,受剥削的情感,受到威胁的文化和情感以及被剥夺的情感等排斥和疏远。

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