机译:进场/回避的方向会影响自我建构和群体认同
机译:团体内的代表性和社会价值影响使用团体内的认同感来维持和增强自我评估
机译:接近,避免和影响:手动反应时间任务中接近避免倾向的荟萃分析
机译:变革型领导者的集团内部取向与集团外取向:测试领导者的组织认同,他们参与不道德的组织前行为的意愿以及追随者感知的变革型领导之间的联系
机译:基于本体的产品情感性能识别方法
机译:看到我们想要看到的东西:避免方法如何影响动机推理
机译:接近/避免方向会影响群体的自我构建和识别
机译:接近/避免方向会影响群体的自我构建和识别