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Tenure: Incentivize Faculty

机译:任期:激励教师

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摘要

In His Education Forum "Tenure And The future of the university" (29 May, p. 1147), D. Clawson makes salient points about the damaging effects of a permanent untenured faculty underclass, but he understates the role that many tenured and tenure-track faculty play in supporting this disturbing trend. When unprotected faculty teach and tenured faculty focus on research and departmental decision-making, students are less likely to be prioritized. This occurs despite national calls for greater scientific literacy and a broadening of participation in science.
机译:克劳森(D. Clawson)在他的教育论坛“大学的任职与未来”(5月29日,第1147页)中就永久性终身任职的教职员工的破坏性问题提出了要点,但他低估了许多终身任职和终身任职的角色,跟踪教师的工作以支持这一令人不安的趋势。当不受保护的教职人员和终身教职人员专注于研究和部门决策时,学生就不太可能获得优先考虑。尽管各国都呼吁提高科学素养并扩大科学参与范围,但这种情况仍在发生。

著录项

  • 来源
    《Science》 |2009年第5947期|1496-1498|共3页
  • 作者

    DAN CLAWSON;

  • 作者单位

    Department of Sociology, University of Massachusetts, Amherst, MA 01003, USA;

  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 02:54:57

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