Frau Dr. Niederfranke, wie definiert die ILO den Begriff Nachhaltigkeit? Für die ILO ist seit ihrer Gründung und von ihrem Grundmandat her klar, dass zur Nachhaltigkeit menschenwürdige Arbeit und soziale Gerechtigkeit weltweit zählen. Dazu gehört der Bereich Arbeit, aber auch der Bereich der sozialen Absicherung. Die Arbeitsbedingungen müssen die Menschen in die Lage versetzen, ihr Leben finanziell zu bewältigen, und das ohne die Umwelt zu schädigen. Dort greift dann auch die unternehmerische Verantwortung, weil Unternehmen die Jobs schaffen. Wir haben einen großen Schwerpunkt, bei dem es darum geht, Arbeitsplätze vor allem auch in der informellen Wirtschaft - also für immerhin 61 Prozent der Menschen weltweit - so zu gestalten, dass die ökologische Nachhaltigkeit gewährleistet ist, die Arbeitsbedingungen menschenwürdig sind und die Menschen davon leben können.
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