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机译:高管薪酬:长期观点的新观点,1936-2005年
M.I.T. Sloan School of Management and NBER;
Federal Reserve Board of Governors;
机译:最优行政人员报酬与管理权力:卢西安·贝布丘克(Lucian Bebchuk)和杰西·弗里德(Jesse Fried)的无绩效薪酬:行政人员报酬的未兑现承诺
机译:国有企业实际盈余管理与高管人员报酬相关性的实证研究-基于行政人员结构性权力的视角
机译:高管薪酬治理的新观点:薪酬顾问作用和效果的考察
机译:金融业上市公司高管薪酬决定因素的实证分析:基于公司特征和公司治理的视角
机译:代理理论与高管薪酬:绩效与风险视角。
机译:韩国疫苗伤害赔偿计划的观点:儿科医生的观点
机译:执行薪酬:1936 - 2005年长期视角下的新视图
机译:高管薪酬:从长远角度看新的观点,1936-2005