机译:命运的三角:法国和英国的产品,流程和组织创新之间的绩效互补
CRED Universite Paris Ⅱ, France, TEPP-CNRS, France;
CRED Universite Paris Ⅱ, Pantheon-Assas, 12, Place du Pantheon, 75005 Paris, France, TEPP-CNRS, France;
Burgundy School of Business, Dijon Paris, France;
School of Management, University of Bath, United Kingdom;
Innovation; Product innovation; Process innovation; Organizational innovation; Complementarities; Supermodularity;
机译:产品,过程和组织创新决策的互补性:来自欧洲公司的证据
机译:超越产品创新:破译面向过程的创新者,互补性和绩效效应
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续组织绩效:产品,流程和知识创新的调解作用
机译:新产品开发绩效的影响因素:市场导向,组织学习和组织创新
机译:创新的产生:互补性,组织和策略。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:揭示新产品和工艺开发项目中产品和工艺创新之间的互补性:英国食品和饮料行业的调查