信号スペシャリスト養成計画

摘要

当社電気部門では、入社から『5年で一人前』をキャッチフレーズに中期育成プランを策定し社員の早期育成に鋭意取組んでいる一方、次世代における鉄道信号分野の技術の中心的役割を担う若年社員を育てるべく育成プロジェクトを設置した。一部の若手社員を対象に集中的に専門教育を実施しているところであり、本稿にてプロジェクトの概要と取組み状況について紹介する。