白塚訓練所整備に伴う電路教育について

摘要

当社では、所属係員の年齢構成のいびつさ、設備の長寿命化や実補修作業の機会の減少に伴う経験不足や技術力の継承不足、また近年の若年社員のおとなしさを懸念している。白塚訓練所の整備を兼ねて、中堅社員と若年社員の技術力•知識の差の縮小および若年社員の自主性向上を目指し、入社5年以内の若年社員を中心に開始した教育訓練の概要について紹介する。